劳动合同

A（雇员）党：

B（劳工）：

签名日期：年，月，一天

笔记

1。本合同的文本供雇主与建立劳动关系的雇员签订劳动合同时使用。

2。雇主应在雇用之日起一个月内与雇用劳动者签订书面劳动合同，并应同意劳动合同的内容。

3。雇主应真实地告知工作内容，工作条件，工作地点，职业危害，生产安全条件，劳动报酬和雇员要求的其他情况；雇主有权理解与雇员和劳动合同直接相关的基本情况，雇员应真实地解释。

4.根据法律签署的劳动合同具有法律效力，双方应按照劳动合同的规定充分履行其各自的义务。

5。劳动合同应用蓝色或黑色笔或签名笔填充。笔迹很清楚，文本简洁明了，不得对其进行修改。如果有必要进行更正，双方应在更正处签名或邮票确认。

6。签署劳动合同时，雇主应在官方印章上盖章，法定代表（主要是负责人）或受托代理人应签署或邮票；员工应签署自己，不得代表他签名。劳动合同应由各方持有，雇主不得遵守劳动合同的监护权。

A（雇员）党：

统一的社会信用法：

法律代表（主要负责人）或受托代理人：

注册地点：

业务地点：

联系电话：

B（工人）：

居民ID号：

（或其他有效的文档名称ID号：）

家庭注册地址：

居住地（邮寄地址）：

联系电话：

根据法律，《中华人民共和国劳动法》的法规和政策以及其他法律，法规和政策，方A和B方，根据法律原则，公平，平等，自愿，自愿，共识，诚实和可信度，签订了本合同。

1。劳动合同期限

第1条A和B第1章从就业之日起建立劳动关系，双方同意按照以下方式确定劳动合同的期限：

1。固定期：从年度到每月，缓刑期为月，每年每月。

2。未固定期：从一年的日期到根据法律终止或终止劳动合同的时间，试用期为月，从一年一度到

结束于年度月。

3。截止日期是完成某些工作任务：从一年中的一天到工作任务完成的时间。 A党应以书面形式通知党B，以完成工作任务。

2。工作内容和工作位置

第2条B的工作职位是，而工作职责是。党B的工作地点是。

B党应该致力于他的工作，诚实和值得信赖，保留A党的商业秘密，遵守A党A的劳动规则和法规，由政党A根据法律制定，认真地履行其工作职责，并按时和质量完成工作任务。如果B方违反劳工纪律，则A党可以根据法律规定的劳动规则和法规对其进行相应的处理。

3。工作时间和休息时间

第3条根据B党的工作职位的特征，A党A安排B以实施以下内容

工作时间系统：

1。标准工作时间工作系统。工作时间不应超过每天8个小时，工作时间不应超过每周40小时，其余时间应至少每周1天。由于生产和运营需求，可以根据法律进行咨询后延长工作时间。通常，由于特殊原因，每天不超过1小时，每天不超过3个小时，每月不超过36小时。 A党不得迫使B派对加班。

2。根据法律实施一个全面的工作时间计算系统。综合计算期间的实际工作时间不应超过总法定工作时间。多余的工作时间应视为工作时间的延长。延长工作小时的平均小时数不得每月不超过36小时。 A党应采取适当的措施来保护B方休息和离开的权利。

3.根据法律实施不规则的工作系统。 A党应采取适当的措施来保护B方休息和离开的权利。

第4条如果一方A安排B政党加班，则应根据法律安排补偿假或加班工资。

第5条B党根据法律享受法定假期，带薪年假，结婚和丧亲假，产假和其他假期。

4。劳动报酬

第六条A的A应按以下方式支付货币的形式，并应在每个月之前全额支付（上个月/本月）至（上个月/本月）：

1。月薪：元。

2。基于零件的工资。零件计数的单位价格是，政党A应该合理地制定劳动配额，以确保B方在正常劳动条件下获得合理的劳动报酬。

3。结合基本工资和绩效工资的工资分配方法。党B的每月基本工资是RMB 1，绩效薪金计算方法为。

4。双方同意的其他方法。

第7条试用期间B方的工资计算标准为

或RMB。

第8条A应合理地调整B方的薪水和福利。根据法律，a党的B方承担的个人所得税应从其工资中扣留。

第9条A和B方应根据法律参加社会保险。 A方应应对B方处理相关的社会保险程序，并应承担相应的社会保险义务。 B党应支付的社会保险费应从B党的薪水中扣留。

第11条B党对与工作有关的伤害或职业疾病的待遇应根据相关的国家法规实施。如果B方因工作而生病或受伤，则应根据法律根据法律制定的相关国家法规以及相关的规则和法规实施相关利益。

vi。职业培训和劳动保护

第十二条党A应为B方提供必要的培训。 B党应主动学习，积极参与A党A组织的培训，并提高其专业技能。

第13条A党应严格执行有关劳动安全和健康的相关法律和法规，实施针对女雇员和未成年人的国民特殊保护法规，建立和改善劳动力安全和卫生系统，为B方提供劳动安全和健康教育和操作程序培训，为B方为B提供必要的安全保护设施和劳动保护措施，并努力提高工作条件并改善工作条件并减少职业危害。如果B党涉及职业疾病危害，则A方应根据法律在工作过程中向B方告知B方在工作过程中可能造成的职业疾病和后果，并提供职业疾病保护措施，并在离开工作前后对B方进行职业健康检查。

第14条B应严格遵守安全操作程序，不要非法运作。 B方有权拒绝执行违反规则和命令风险行动的政党A的管理人员。

7。劳动合同的变更，终止和终止

第15条A和B方应根据法律更改劳工合同，并采用书面形式。

第16条：A方和B方应根据法律法规的规定终止或终止本合同。

第17条如果方A和B终止该合同，则B方应与A方合作处理工作切换程序。如果方应根据法律向B方向B支付经济赔偿，则应在完成工作时支付。

第18章A方应在终止本合同或终止本合同时签发劳动合同的终止或终止劳动合同的证书，并在15天内处理B方档案和社会保险关系的转让程序。

8。双方同意的事项

第19条如果B党的工作涉及与知识产权有关的政党A的商业秘密和机密事项，则A党可能会与B方进行谈判，以同意将商业秘密或根据法律规定限制竞争的事项，并签署商业秘密协议或限制竞争协议。

第20条如果政党A为B方的专业和技术培训做出贡献，并要求B方在服务期达成协议，则B方应获得B党的同意并签署协议以澄清双方的权利和义务。

双方同意的其他第21条其他事项：

9。劳资纠纷处理

第22条当方A和B对本合同提出劳动纠纷时，他们可以根据法律和法规的规定进行谈判，调解或仲裁。如果您对仲裁裁决不满意，则可以根据法律向人民法院提起诉讼。

10。其他

第24条双方确认他们已经详细阅读并理解了该合同的内容，并且清楚其各自的权利和义务。本合同未涵盖的事项应根据相关法律，法规和政策实施。

第25条：各方持有本合同的一份副本，并将从双方和双方之间的签署之日起（密封）（密封）生效。

A（印章）B（签名）（签名）

法律代表（主要负责人）

或任命代理商（签名或盖章）

年度年度月

附件1

续签合同

该合同应在A和B方的谈判和批准下续签。

1。A方和B方应以以下方式确定合同的续签条款：

1。固定期：年度每月。

2。未固定的期限：从一年和月的日期到根据法律终止或终止劳动合同的时间。

2。双方就相关事项达成一致，如下所示：

1。

2。

3。

3。除上述商定的事项外，其他事项仍将符合双方的年份和月份。

当天签署的劳动合同中的协议将继续履行。

A（印章）B（签名）（签名）

法律代表（主要负责人）

或任命代理商（签名或盖章）

年度年度月

附件2

更改劳动合同

1。随着A和B方的谈判和批准，将从年初和月份开始对本合同进行以下更改：

1。

2。

3。

2。除上述约定的事项外，其他事项仍将符合双方的年份和月份。

当天签署的劳动合同中的协议将继续履行。

A（印章）B（签名）（签名）

法律代表（主要负责人）

或任命代理商（签名或盖章）