一、法律明确规定个体工商户属于用人单位
根据《中华人民共和国劳动合同法》的第2条：
“本法律应适用于中华人民共和国领土内的企业，个别经济组织，私人非企业单位和其他组织（以下称为雇主），以与工人建立劳动关系，并犯下，履行，履行，变革，终止或终止劳动合同。”
它清楚地指出，“个别经济组织”，即个人工业和商业家庭，包括雇主的范围。因此，一旦单个企业主雇用工人，他就必须根据法律履行雇主的义务。
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用户评论
我怕疼别碰我伤口
这个很重要啊！不签合同，遇到问题可真麻烦。
有15位网友表示赞同！
一生只盼一人
个体工商户和员工的关系，还得遵循法律法规。
有6位网友表示赞同！
发呆
签劳动合同可以明确权利义务，保护双方的权益。
有8位网友表示赞同！
孤廖
感觉每个行业对合同的要求都不太一样吧？
有7位网友表示赞同！
她的风骚姿势我学不来
我朋友开了家小店的，好像没签过呢…
有10位网友表示赞同！
留我一人
应该咨询一下专业人士，弄懂相关法律规定比较好哦。
有11位网友表示赞同！
堕落爱人！
保护员工权益很重要啊！尤其是对待临时工什么的。
有16位网友表示赞同！
無極卍盜
合同写得清楚些，日后避免很多争端的概率就高了。
有14位网友表示赞同！
苏樱凉
网上也有相关的模板可以参考吧？
有9位网友表示赞同！
弃我者亡
签署劳动合同能减轻法律风险啊，还是挺重要的。
有8位网友表示赞同！
小清晰的声音
这样才能保证双方合作顺利，互赢互利！
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疲倦了
有些个体工商户是自己干的，不用雇佣员工嘛…
有6位网友表示赞同！
红尘烟雨
如果经常雇佣工人，为了安全起见，合同还是要签的啊！
有11位网友表示赞同！
(り。薆情海
很多劳动权益法都是保护雇员的，所以要注意了解啊。
有18位网友表示赞同！
_心抽搐到严重畸形っ°
法律规定这么严格，以后创业都要特别注意这些细节了…
有11位网友表示赞同！
恰十年
不知道办理个体工商户手续的时候会不会涉及到合同呢？
有9位网友表示赞同！
蝶恋花╮
签立良好的合作关系很重要，合同只是一个形式，更重要的是真誠的沟通。
有9位网友表示赞同！
tina
有些个体工商户是家庭性质的，可能就不太需要签合同吧？
有16位网友表示赞同！
丢了爱情i
还是要根据实际情况来判断吧！复杂的事儿还是咨询专业人员比较好。
有18位网友表示赞同！
慑人的傲气
做任何事都要合法合规，签订劳动合同也是为了保障双方权益!
有10位网友表示赞同！